Статья 27. Помощник адвоката

11 июня 2020 г. 11:29

На сайте ФПА РФ размещены положения о стажировке и порядке работы помощника адвоката

На сайте Федеральной палаты адвокатов РФ размещены два документа, утвержденных Решением Совета Федеральной палаты адвокатов РФ от 27 мая 2020 г.: Положение о порядке прохождения стажировки и Положение о порядке работы помощника адвоката. Вице-президент ФПА РФ и АП Московской области Светлана Володина сообщила, что появление этих документов связано с внесением изменений в Закон об адвокатуре и появлением Стандарта профессионального обучения адвокатов и стажеров.

Положение о порядке прохождения стажировки регламентирует условия и порядок прохождения стажировки лицами, претендующими на приобретение статуса адвоката, и разработано в соответствии с Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31 мая 2002 г. № 63-ФЗ (далее – Закон об адвокатуре) и Стандартом профессионального обучения и повышения профессионального уровня адвокатов и стажеров адвокатов (далее – Стандарт профобучения).

В Положении о порядке прохождения стажировки сказано, что «стажером может быть лицо, имеющее высшее юридическое образование, полученное по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе, не признанное недееспособным или ограниченно дееспособным в установленном законодательством Российской Федерации порядке и не имеющее непогашенной или неснятой судимости за совершение умышленного преступления». Непосредственное руководство стажировкой и обучение стажера осуществляет адвокат-куратор, который должен иметь адвокатский стаж не менее пяти лет.

Положение о порядке работы помощника адвоката также разработано в соответствии с Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации». В нем указано, что работа в качестве помощника адвоката осуществляется на основании трудового договора и регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре.

Помощником адвоката может быть лицо, имеющее высшее, незаконченное высшее или среднее юридическое образование, не признанное недееспособным или ограниченно дееспособным в установленном законодательством Российской Федерации порядке и не имеющее непогашенной или неснятой судимости за совершение умышленного преступления. Трудовая деятельность помощника адвоката осуществляется в коллегии адвокатов, адвокатском бюро, юридической консультации или при адвокате, являющемся учредителем адвокатского кабинета.

* * *

Оба документа явились плодом деятельности специальной рабочей группы, созданной Советом ФПА РФ.

Вице-президент ФПА РФ и АП Московской области Светлана Володина отметила, что первый документ, касающийся стажировки, фактически фиксирует то положение стажеров, которое существовало всегда, однако потребовались некоторые обновления в связи с внесением изменений в Закон об адвокатуре и появлением Стандарта профобучения. Первоначально, по словам Светланы Володиной, проект этого Положения разрабатывал вице-президент АП Санкт-Петербурга, директор Санкт-Петербургского Института адвокатуры Максим Семеняко, потом к рабочей группе подключился советник ФПА РФ, заместитель заведующего кафедрой адвокатуры Московского государственного юридического университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА) Сергей Макаров. Активно участвовал в разработке Положения президент АП Воронежской области Олег Баулин.

«В документе закреплено, что мы отвечаем за стажера, если он у нас стажируется. Это касается и адвоката-куратора, и руководителя адвокатского образования, которые гарантируют, что стажер ознакомится с практической адвокатской деятельностью. Этой обязанности корреспондирует обязанность самого стажера – учиться», – сообщила Светлана Володина. Она также назвала некоторые новшества Положения: «У нас будет единый реестр стажеров. Это важно не только для статистики. Нам надо знать, какая часть юристов приходит в адвокатуру через институт стажировки. Сам стажер должен будет зарегистрироваться под специальным реестровым номером, в котором содержится код региона, что важно для зачета его участия в вебинарах. Палаты могут ввести предэкзамен, в этом нет ничего плохого, это лишь дополнительная тренировка для стажера. Но закон не обязывает к этому все палаты. И вообще много вопросов мы оставляем на усмотрение палат».

Документ «Положение о порядке работы помощника» также готовился рабочей группой и принимался, как подчеркнула Светлана Володина, без особых споров. «Сомнения вызвал лишь вопрос, должны ли помощника адвоката принимать во всех случаях на постоянную работу. Однако иногда помощника берут лишь на один сложный процесс, когда адвокату становится понятно, что ему нужна помощь в изучении большого количества материалов дела. Срок работы помощника может быть закреплен в договоре, соответствующем нормам трудового законодательства», – пояснила вице-президент ФПА РФ.

Константин Катанян

Поделиться Прямая ссылка на материал: Поделиться: Поделиться

Эта статья о процедуре получения статуса адвоката в наше время. Я написал ее на основе собственного опыта. Я делаю это с двойной целью:

— рассказать о процедуре коллегам, которые хотят стать адвокатами – почему-то весь этот процесс окутан мифами и неуверенностью в том, чего же ожидать. Многие думают, что ключевая проблема – это экзамен;

— проиллюстрировать клиентам, какой путь приходится пройти на пути к удостоверению адвоката.

В этой статье вы не найдете упоминаний о коррупции в процедуре получения статуса адвоката. На это есть две причины. Во-первых, я лично с таким не сталкивался. Я сдал экзамен и получил свидетельство без каких-либо «дополнительных» платежей, у меня никто ничего подобного не требовал. Во-вторых, распространение слухов о коррупции могло бы быть расценено как нарушение правил адвокатской этики и даже стать основанием для лишения меня права на занятие адвокатской деятельностью.

Я разделил эту статью на несколько частей:

1) Хочу стать адвокатом. Куда подавать документы и какие именно?

2) Экзамен;

3) Почему я сдал экзамен, но еще не адвокат?

Хочу стать адвокатом. Куда, когда и подавать?

Весь долгий путь к удостоверению адвоката состоит из следующих этапов:

— диплом магистра/специалиста – 2 года стажа (с которого 1 год помощника адвоката) – подача документов – ожидание экзамена – экзамен – подача документов – выдача свидетельства – внесение в реестр.

или

— диплом магистра/специалиста – 2 года стажа (но нет 1 года стажа помощника адвоката) – подача документов – ожидание экзамена – экзамен – подача документов – стажировка – выдача свидетельства – внесение в реестр.

Немного сложнее выглядит, чем вы представляли, не так ли?

Чтобы начать процедуру получения статуса адвоката, надо соответствовать ряду формальных требований. Если отбросить варианты с непогашенной судимостью, недееспособностью, увольнением с некоторых должностей за коррупцию, то на самом деле одному требованию – не менее 2 лет стажа работы в области права.

С этим не все так просто, как может показаться.

Во-первых, этот стаж считается только с момента получения диплома магистра или специалиста. Можно работать юристом хоть с первого курса, однако, для получения статуса адвоката это не учитывается – должно быть не менее двух лет стажа именно после получения диплома магистра или специалиста.

Во-вторых, не всегда просто определить, можно ли отнести определенный стаж к «стажу работы в области права». Понятно, что не возникает проблем с такими должностями как судья, помощник судьи, следователь, помощник адвоката, помощник нотариуса, юрисконсульт (не только с этими, это неполный перечень). Другое дело, когда это «главный специалист отдела документального обеспечения Киевского городского совета» (это просто к примеру, я не уверен, что такая должность реально существует). В таких ситуациях надо поднять квалификационные требования должностной инструкции к этой должности и посмотреть, требуется ли в соответствии с ними наличие полного высшего юридического образования. Если да – это стаж работы в области права. А если просто написано среди требований «высшее образование» — то нет, ведь на этой должности может работать и магистр философии. Подробно об этом можно почитать вот в этом решении НААУ (Национальной Ассоциации Адвокатов Украины). Ну и не лишним будет напомнить, что весь стаж считается по записям в трудовой книжке. Весь мир может знать, что ты юрист, но когда в трудовой записано «директор» то, боюсь, с допуском к экзамену возникнут трудности.

Диплом у вас есть; подсчитали по трудовой книжке, что два года стажа после получения диплома тоже есть. Нужен стаж помощника адвоката? Он не является обязательным, но существенно упрощает процедуру. Если вы внимательно рассмотрели ту простенькую схему, с которой я начал этот раздел, то обратили внимание, что наличие 1 года стажа помощника адвоката освобождает вас от стажировки. Стажировка проходит уже после составления адвокатского экзамена, длится не менее 6 месяцев и стоит половину минимальной зарплаты за каждый месяц (вы платите, не вам). За шесть месяцев при нынешней минималке это больше 11000 гривен. К тому же, как минимум дважды, а в определенных регионах и трижды, надо подготовить и представить отчет о стажировке, который должен утвердить совет адвокатов (а может и не утвердить). Поэтому стаж помощника адвоката экономит ваше время, нервы и деньги.

Стажа помощника адвоката должно быть, как минимум, год за последние два года на момент подачи документов. То есть, если вы подаете документы (на самом деле то, что я называю «документы», называется «заявление о допуске к сдаче квалификационного экзамена с приложениями») 01.07.2018 года, то не менее 1 года стажа в должности помощника адвоката должно быть за период с 01.07.2016 по 01.07.2018 годы. Если в рамках этого двухлетнего периода у вас полгода стажа, а полгода раньше – это не считается. Если в рамках этого двухлетнего периода у вас полгода стажа, а полгода уже после подачи документов – это тоже не считается. «Не считается» означает – привет, стажировка!

Другая важная вещь: в определенный момент НААУ решила, что работа помощником адвоката по совместительству и по гражданско-правовому договору не считается. Можно почитать об этом здесь.

Как стать помощником адвоката?

Помощник адвоката – это должность, то есть, в трудовой книжке так и должно быть написано «принят на должность помощника адвоката Иванова Ивана Ивановича». Помощником адвоката можно быть как в адвокатском бюро или адвокатском объединении, так и у адвоката в качестве самозанятого лица. То есть, сначала нужно подписать трудовой договор и внести правильную запись в трудовую книжку. Впрочем, это еще не делает вас помощником адвоката. Кроме этого, нужно подать заявление в Совет адвокатов. Совет адвокатов должен внести данные о вас как о помощнике в Единый реестр адвокатов Украины (поиск надо осуществлять по адвокатам, отдельно по помощникам поиска нет) и выдать вам свидетельство помощника адвоката. Имейте в виду, что стаж помощника адвоката считается от даты принятия на работу (по трудовой), не от даты выдачи удостоверения помощника, однако, выдача удостоверения обязательна. Подробнее можно почитать об этом вот в этом решении НААУ, о всей процедуре – в Положении о помощнике адвоката.

О том, какие именно документы нужно подать вместе с заявлением о допуске к экзамену, обязательно почитайте в Порядке. Не удивляйтесь тому, что надо подавать справку от психиатра и справку о несудимости.

Перейдем к другому важному вопросу – куда подавать документы? Экзамен сдается в КДКА (Квалификационно-дисциплинарная комиссия адвокатуры) по месту жительства. КДКА есть в каждой области и в Киеве. Итак, туда и надо подавать документы. Традиционно под местом проживания следует понимать место регистрации. Однако в п. 3.3 Положения предусмотрено, что место проживания может подтверждаться документами, подтверждающими право пользования помещением. То есть, договор аренды жилья, скажем, в Киеве позволяет сдавать экзамен в КДКА Киева. Насколько я слышал, не во всех регионах действует это правило, — отдельные КДКА не допускают к сдаче экзамена тех, кто зарегистрирован в другой области, независимо от наличия договора аренды.

Возможность подтвердить место проживания договором аренды в определенных случаях позволяет выбрать регион для сдачи экзамена. Например, если вы зарегистрированы в Полтавской области, но живете в Харькове, то экзамен можно сдавать как по месту регистрации (Полтава), так и по месту фактического проживания (Харьков). В таком выборе ключевое значение имеет загруженность КДКА – сколько обычно приходится ждать экзамен со дня подачи документов.

Экзамен.

После подачи документов проходит определенное время, прежде чем КДКА решит, допускать вас к экзамену или нет. Обычно это несколько недель. Если вы обратились к подходящей КДКА и подали все документы, то вас допустят. Далее надо ждать, когда вам назначат дату экзамена.

Ожидания экзамена – один из крупнейших вызовов всего этого процесса. В определенных КДКА надо ждать всего несколько месяцев, в других – около года или даже больше. Самый известный пример – КДКА Киевской области. По состоянию на 01.08.2018 года в списке ожидания – 977 человек.

Наличие такого списка ожидания – это уже большой позитив. Далеко не в каждой КДКА можно так легко узнать, когда у тебя экзамен.

За экзамен нужно оплатить три прожиточных минимума на трудоспособное лицо. По состоянию на 01.08.2018 года это составляет 5523 грн. Подробно об этом можно почитать здесь. Несмотря на то, что в этом решении предусмотрено, что платеж надо сделать в день подачи документов, во многих советах его надо сделать уже непосредственно перед экзаменом. Скорее всего, КДКА руководствуются п. 8 раздела 3 Порядка, где говорится о том, что плата за сдачу экзамена вносится «в установленный КДКА срок, но, в любом случае не позднее дня, предшествующего дате сдачи квалификационного экзамена».

Вы дождались звонка с КДКА и вам сообщили дату экзамена. Чего ожидать на экзамене? У каждого Совета адвокатов свои подходы к сдаче экзамена. Все вопросы на экзамен вы найдете здесь. Экзамен состоит из двух частей: письменной и устной. На письменной части вам нужно будет составить процессуальные документы и дать письменную консультацию воображаемому клиенту. На устной части у вас будет билет, состоящий из 15 вопросов – по одному вопросу из каждой области (история адвокатуры и правовой статус адвокатуры, правила адвокатской этики; конституционное право; гражданское право; гражданское процессуальное право, уголовное право, уголовное процессуальное право, хозяйственное и хозяйственное процессуальное право, трудовое право, жилищное право, семейное право, административное судопроизводство и КоАП; бюджетное, налоговое и таможенное законодательство; экологическое право, Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод). Сначала происходит письменный экзамен. Он является определенным фильтром – те, кто не набрал 80 баллов из 120, считаются такими, которые не сдали экзамен и к устной части не допускаются. Обычно на письменном экзамене позволяют пользоваться печатными кодексами, законами. Поэтому будьте готовы к тому, что на экзамен вам придется идти с десятком кодексов в рюкзаке. В некоторых КДКА, например, в Хмельницком, осознают, что у вас могут быть не все законы, которые нужны для составления письменной части экзамена, и позволяют воспользоваться их компьютером, где для вас откроют необходимый вам закон. Это важно, ведь порой надо использовать Закон Украины «О рекламе» или «О государственном земельном кадастре», которые вы вряд ли возьмете с собой на экзамен.

На распространенный вопрос «Можно ли списывать?» Отвечу так: все зависит от ваших навыков списывания, однако, если вы никогда не писали процессуальные документы, то, боюсь, списывание не поможет. Письменный экзамен проверяет одновременно знания процессуального права (знаете ли вы обязательные реквизиты того или иного документа, правильно ли определили подсудность, круг участников дела, правильно ли отметили приложения), материального права (правильно ли определили способ защиты, правильно ли сформулировали исковые требования) и навыки логического и понятного изложения. Кроме этого, необходимость списания исчезает, ведь вам и так дают пользоваться всеми нормативными актами.

Словом, будьте готовы к тому, что писать придется много, да еще и от руки. В некоторых КДКА к билету включают процессуальные документы, по которым надо работать, например, текст решения, на которое надо написать апелляционную жалобу, в некоторых – только фабулы (краткое изложение ситуации). Есть такие КДКА, где ограничиваются просто вопросом. Скажем, «подготовьте исковое заявление по спорам, связанных с защитой авторского права и смежных прав». И все. А ты, мол, сам представь себе фабулу, и составь иск.

В некоторых КДКА, например, в Чернигове, письменная и устная часть экзамена происходят в один день. В КДКА Киевской области – через день, в КДКА Хмельницкой области – через несколько недель. Устный экзамен сложнее своей непредсказуемостью. В билете 15 вопросов, по одному почти по каждой отрасли права. То есть, вы должны одновременно разбираться в уголовном праве и процессе, гражданском праве и процессе, практике ЕСПЧ, экологическом праве, налоговом, трудовом, семейном, а еще знать историю адвокатуры и правила адвокатской этики. В каждом регионе свои подходы к опросу на устном экзамене: кто-то спрашивает дольше, кто-то быстрее, где-то больше ориентируются на вопрос в билете, где-то могут спросить о чем попало. Словом, не надо удивляться, если у вас в билете вопрос о видах обеспечения обязательств, а вам задают конкретный вопрос на знание свежей практики Верховного Суда по ипотеке.

Обычно о том, сдали ли вы устный экзамен или нет, сообщают в день его сдачи. Однако сдача экзамена не означает, что вы уже адвокат.

Почему я сдал экзамен, но еще не адвокат?

После успешной сдачи экзамена КДКА выдает вам свидетельство о сдаче экзамена. Теперь надо взять это свидетельство и отправиться в Раду адвокатов региона (это другое юридическое лицо, чем КДКА). Для тех, кто имеет достаточный стаж помощника адвоката, стажировка не требуется. Всем остальным необходимо пройти полугодовую стажировку. Я не проходил стажировку, поэтому расскажу только о том, как выглядит процедура освобождения от стажировки.

Для освобождения от стажировки надо подать в Совет адвокатов по месту жительства свидетельство о сдаче экзамена и другие документы, определенные в разделе 12 Положения. Справка об уплате ЕСВ – это форма 5-ОК, ее выдают бесплатно в любом отделении Пенсионного фонда. Ну и опять нужно получить справку об отсутствии судимости.

Совет адвокатов должна принять решение об освобождении от стажировки на следующем своем заседании. Обычно такие заседания проходят раз в месяц, поэтому, возможно, придется ждать несколько недель на решение. Это будет решение совета о выдаче вам удостоверения адвоката и свидетельства о праве на занятие адвокатской деятельностью.

Сама же выдача этих долгожданных документов состоится на следующем заседании Совета адвокатов – то есть, скорее всего, через месяц. Там же состоится принятие присяги адвоката.

Однако и это еще не все. Сведения о вас как об адвокате надо внести в Единый реестр адвокатов Украины. Здесь такая последовательность действий: после получения свидетельства о праве на занятие адвокатской деятельностью надо трудоустроиться в адвокатское объединение, или создать адвокатское бюро, или зарегистрироваться в органах ДФС как самозанятое лицо-адвокат. На это дается 10 дней. После этого подать в Совет адвокатов по месту рабочего адреса заявление о внесении в реестр. То есть, если вы работаете в адвокатском объединении в Киеве, то в реестр вас должен внести Совет адвокатов города Киева, даже если свидетельство вам выдал другой совет. После внесения сведений в реестр вы – самый настоящий адвокат и можете принимать поздравления.

У меня весь процесс от подачи документов до внесения в реестр занял 10,5 месяцев. Всем, кто хочет стать адвокатом, желаю, чтобы у вас он занял меньше времени, было больше определенности и меньше бумажной бюрократии.

Богдан Шабаровский, юрист практики управления конфликтами Juscutum.

Диплом юриста – в чем преимущество

Корочка юридического вуза востребована во все времена. Профессия связана с законодательством и серьезными документами, а поэтому общество остро нуждается в таких людях. Именно поэтому все больше желающих предпочитают купить диплом о высшем образовании юриста. И это неудивительно. Во-первых, нет необходимости тратить годы учебы на посещение семинаров, лекций, зачетов. Сейчас есть множество квалификационных тренингов, курсов, которые можно пройти даже дистанционно. Во-вторых, получение корочки путем обучения выйдет дороже, нежели его покупка.

Оконченное юридическое образование дает:

  • • широкий выбор профессий: адвокат, судья, прокурор, следователь, нотариус, юрисконсульт;
  • • высокую оплату труда;
  • • вероятность получения руководящих должностей;
  • • востребованность на рынке труда.

Безусловно, перед тем как купить диплом юридического вуза, реально оцените свои способности. Требования к таким кандидатам высокие. Поэтому, в случае сомнений, пройдите экстерн-курсы, изучите необходимую литературу.

Где заказать диплом юридического факультета

Мы понимаем, что покупка такого документа отличается от похода в обычный магазин. Но, пробыв пару минут на нашем сайте, вы поймете: заказ диплома пройдет легко, быстро, комфортно. Представленная информация убедит в нашем профессионализме, сориентирует в выборе. Специалисты будут сопровождать каждый шаг, проконсультируют, окажут помощь, поддержку.

Мы предлагаем:

  • • купить диплом, изготовленный на оригинальном бланке, с присутствием защитных знаков, обозначений вуза;
  • • удобный и безопасный способ оплаты и доставки;
  • • высокий сервис обслуживания, приятную атмосферу покупки;
  • • полную конфиденциальность информации о клиенте.

Полученные специалистами данные безвозвратно удаляются после выполнения заказа. Вы ничем не рискуете.

Стоимость диплома юриста

Обычно на конечную цену влияет срок их изготовления. Кому-то диплом необходим срочно и мы готовы идти навстречу. Тем не менее есть и другие заказы, поэтому нашим сотрудникам приходится дополнительно задерживаться на работе, сверхурочные и т. д.

Дополнительных расходов потребует и услуга подлинности документа. Такая процедура требует кропотливой труда и значительных денежных сумм, необходимых на создание всех папок и бумаг на имя клиента. Выбирая эту услугу, информация о клиенте гарантированно появляется в базе данных конкретного Вуза, что и служит подтверждением того, что он действительно там обучался.

На что обратить внимание при покупке диплома

Процедуру изготовления нельзя назвать легкой. Покупка станет большим шагом в успешное будущее только при условии, если это будет идеальный документ, не вызывающий неудобных вопросов и подозрений. Прежде всего, нужно проверить основную информацию: (ваше Ф.И.О, наименование учебного заведения, специальность и т. д.). Также важное значение имеет сам бланк, который должен быть идентичен оригиналу государственного образца и содержать печати, подписи и другие элементы. Чтобы в будущем обезопасить себя от возможных недоразумений, нужно сразу проверить все детали.

Мы навсегда развеем стереотип о покупке высшего образования в переходе. Это не «липа» или неудачная подделка. Полученный документ не будет ничем отличаться от выданных свидетельств выпускникам юридического вуза. Хватит думать, что жизнь сама наладится. Берите все в свои руки. Купить диплом несложно. В кратчайшие сроки вы получите заветную корочку, и большинство закрытых дверей станет вам доступным.

Трудовая книжка: сведения о работе

Поэтому предлагаем для приведенной выше жизненной ситуации более приемлемый вариант оформления.

Пример записи о работе по совместительству (в хронологическом порядке) Первичное оформление содержательной части трудовой книжки может согласно подп. «а» п. 21 Правил начинаться с записи о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом РФ от 28.03.98 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также о времени службы в органах внутренних дел, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах.

Пример записи о времени военной службы Сведения об указанных периодах службы вносятся в трудовую книжку в связи с включением этих периодов в страховой стаж (ст.

11 Федерального закона РФ от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Как официально оформиться помощником адвоката?

Стажеры и помощники помимо программы стажировки у своего руководителя проходят курс обучения, организуемый Советом молодых адвокатов и получают характеристику от Совета молодых адвокатов. Когда срок стажировки истек, все условия стажировки выполнены и необходимый стаж получен, можно претендовать на получение статуса адвоката.

«трунов, айвар и партнёры»

обсудил указанный вопрос и дал разъяснения следующего содержания.

«Адвокатские образования, являющиеся юридическими лицами, в установленном порядке ведут трудовые книжки на всех лиц.

В этом случае, в соответствии с разъяснением, содержащимся в письме Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 февраля 1999.

трудовой стаж может подтверждаться справками, расчетными книжками, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы.

Как оформить стажировку правильно?

Подобрали стажера в свою команду?

Как правильно оформить трудовые отношения со стажером, объясняет эксперт в области кадрового делопроизводства Валентина Митрофанова.

Трудовой договор: срочный или бессрочный? Стажер только называется стажером — на самом деле с ним обязательно нужно заключить трудовой договор, как с любым работником.

Такой трудовой договор может быть как срочным, так и бессрочным. Как известно, бессрочный договор заключается на неопределенный срок.

В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса РФ, для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением, допускается заключение с работником срочного трудового договора. Договор заключается на определенный срок с именно таким обоснованием срочности:

«выполнение работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника»

. При этом период действия трудового договора определяется исходя из конкретных сроков, указанных, например, в программе стажировки.

Когда стажировка заканчивается, трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ — истечение срока трудового договора. Срочный трудовой договор удобен и целесообразен также, например, при выполнении временной работы сроком до двух месяцев, сезонной работы или при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Кроме того, в некоторых случаях при заключении срочного трудового договора не устанавливается испытательный срок (например, если срок договора менее 2 месяцев).

Предположим, вы решили не расставаться с толковым студентом. В этом случае часто говорят о «переводе в штат», но это не совсем корректно, ведь стажер уже является штатным работником с момента заключения трудового договора.

Работодатель просто подписывает с работником дополнительное соглашение о признании договора бессрочным. Вносить какие-либо дополнительные записи в трудовую книжку в этом случае не нужно, поскольку срок действия трудового договора там не отображается.

А вот заключать новый срочный трудовой договор нельзя, поскольку отсутствует обоснование срочности — стажировка завершена. Как быть, если вы решили не только продолжить сотрудничество со стажером, но и перевести его на другую должность? В дополнительном соглашении, помимо признания трудового договора бессрочным, необходимо указать и новую должность работника.

В трудовой книжке делается запись о переводе работника с одной должности на другую с указанием основания такого перевода.

Пример записи о стажировке в трудовой книжке

Далее отдел кадров заносит в трудовую книжку запись о трудоустройстве в качестве стажера.

  1. Должность и Ф.И.О.
  2. Наименование предприятия.

Инструкция 1 Сначала следует заметить, что российским трудовым законодательством не урегулирована процедура принятия на работу для обучения.

Из этого следует, что каждый руководитель разрабатывает процедуру трудоустройства самостоятельно, прописывая это в учетной политике или в другом нормативном акте, например, инструкции.

2 Важно Для начала попросите ученика написать на имя генерального директора заявление с просьбой принять на обучение.

После этого вы должны взять все нужные вам документы: паспорт, ИНН, страховое свидетельство, если нужно – медицинскую справку и другие.

Трудовая книжка и адвокат

Этот момент вменяется в ответственность работодателя, он не имеет права затребовать бланк трудовой с работника. Порядок действий Если работник устраивается впервые, то руководитель или уполномоченное на ведение ТК лицо, обязано оформить его книжку на чистом бланке.

По правилам (№ 225) такие бланки должны храниться в отделе кадров под контролем его сотрудников. Все записи, вносимые в книжку, опираются на основания, подтверждённые документально.

Для заполнения титульного листа ТК вам понадобится:

  1. Гражданский паспорт.
  2. Документ об образовании или справка с места учёбы.
  3. При необходимости, если из-за смены фамилии данные в документах различаются – свидетельство о браке.

Фамилия, имя, отчество должны полностью соответствовать данным паспорта, а сведения об образовании – соответствующему документу.

Как сделать запись о вкладыше в трудовую

Наличие опыта не может обезопасить от допущенных ошибок. Следите за новыми тенденциями, чтобы не упустить принятие к производству ТК немаловажного нюанса.
t» src=»http://lawyer-consult.ru/ads2.js» Если вы вносите запись в трудовую впервые, нужно быть крайне внимательным. Следуя установленному алгоритму, на основании представляемых для внесения записей инструкций, не сложно внести сведения о приёме на работу даже тогда, когда работник устраивается на предприятие или в иную организацию без трудовой.
Главное – опираться на их концептуальные положения. Имейте в виду, что отсутствие книжки у работника не даёт повода отказать ему в трудоустройстве. В этом случае, вы должны завести её сами, впоследствии он будет пользоваться ей на протяжении всей своей профессиональной деятельности.
Для этого в вашем отделе должны быть в наличии бланки ТК.

Заполнение трудовой книжки: следуем правилам

ВОКИН В практике территориальных органов Минюста России нередко возникают вопросы, связанные с толкованием законодательства, регулирующего необходимость и порядок ведения трудовых книжек применительно к адвокатским образованиям. Эти проблемы обусловлены, в частности, необходимостью решения вопросов определения трудового стажа помощников и стажеров адвокатов, а также решения иных вопросов при применении статьи 9 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (далее Федеральный закон), при поступлении адвокатов на государственную службу, в том числе в органы Минюста России и т.д.

Следует отметить, что основания, порядок и особенности ведения трудовых книжек определены статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, а также постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г.
Такие записи могут быть сделаны на основании распорядительных документов (приказов или распоряжении), изданных руководителем соответствующего адвокатского образования. В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 шаля 2002 г.

№ 555, периоды деятельности в качестве адвокатов и других лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей» (пункт 18). » Представляется, что принятые Федеральной палатой адвокатов Российской Федерации рекомендации соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации и могут быть поддержаны.

При приёме на работу, перед данными, которые внесли вы, должна стоять точная запись об увольнении со ссылкой на перевод в вашу организацию. Эти записи вносятся на основании заявлений, которые регистрируются работодателями, один из которых увольняет сотрудника, а другой – принимает его.

На основе заявлений составляются приказы, где фигурируют факты увольнения и приёма на работу в порядке перевода. На их основании вносится запись:

  1. Название вашей компании.
  2. Порядковый номер записи, следующий за предыдущим.
  3. Дата приёма на работу, которая совпадает с датой увольнения с предшествующего места работы с разницей в 1 день, кроме случаев выходного дня, которые могут определить разницу в 2-3 дня.
  4. Сведения о приёме на работу, с указанием, что приём осуществляется в порядке перевода из организации (предприятия), наименование которого должно быть полностью внесено.

Как сделать запись в трудовой адвокату образец

Таковыми будут являться:

  • студенческий билет,
  • зачетная книжка,
  • справка образовательного учреждения.

Отметим, что эти документы необходимо предоставлять в пакете, то есть все вместе. Один из них не является основанием для записи. На трудовой книге должна стоять дата ее заполнения.

Работник на первом листе ставит свою подпись. Иная подпись на титульной странице будет принадлежать лицу, которое выдает трудовые книжки и несет за это ответственность. Дальше следует печать организации, вернее – печать кадровой службы.

Если в трудовой книжке нет на титульной странице печати, то она является недействительной. Изменения записей в трудкнижке Заполненная трудовая книжка — образец Специфика заполнения трудовой такова, что ранее или позже придется делать в ней записи, которые будут по отношению к предыдущим изменениями.

Это перечень, естественно, указывает все возможные примеры, но тот, кто имел дело с заполнением трудкнижки, знает, что на практике используется обычная шариковая ручка, и записи, нередко, не имеют много общего с той аккуратностью, о которой говорится в Инструкции. Цвет записей:

Ни в коем случае нельзя вести записи, используя сокращения.

То есть такие частые слова в трудкнижке, как «приказ», нельзя заменять сокращением «пр.», нельзя писать «расп.», когда речь идет о «распоряжении» и т.д. Эта норма очень важная, поэтому ей необходимо следовать без каких-либо исключений. К тому же, образец трудовой книги рассчитан на то, чтобы все записи можно было делать без сокращений и максимально полно.
Эти проблемы обусловлены, в частности, необходимостью решения вопросов определения трудового стажа помощников и стажеров адвокатов, а также решения иных вопросов при применении статьи 9 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), при поступлении адвокатов на государственную службу, в том числе в органы Минюста России и т.д. Следует отметить, что основания, порядок и особенности ведения трудовых книжек определены статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, а также постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 «О трудовых книжках», которым утверждены «Форма трудовой книжки», «Форма вкладыша в трудовую книжку» и «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (далее — Правила).

О трудовых книжках», которым утверждены «Форма трудовой книжки», «Форма вкладыша в трудовую книжку» и «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (далее Правила). — В соответствии с Правилами трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (пункт 2). Работодатель (за исключением работодателей физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.

Работодатель — физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые (пункт 3) и т.д. Вместе с тем.

Правила оформления на работу стажеров

Очень часто работодатели склонны обойти закон, хотят воспользоваться трудом стажера бесплатно, мотивируя это тем, что он все-таки приобретает бесценный трудовой опыт. Какие могут быть деньги? Стажер – это не раб на плантации, а такой же работник, как все, работающий по трудовому договору.

А поскольку есть договор, где прописаны все соответствующие обязанности и права сторон, согласно Трудовому кодексу, то и оплата труда должна назначаться согласно штатному расписанию по той работе, которую выполняет практикант.

В том случае, если оформляется ученический договор, согласно статье 204 ТК РФ, устанавливается стипендия ученику, которая соответствует его квалификации, специальности, и она должна быть не ниже установленной минимальной заработной платы по федеральному закону.

Рубрика: Ключевые слова:

Заполнение трудовой книжки: существует ли должность «юрист»?

Хотя также не нашла документа, где прописано, что должности должны браться строго из этого классификатора.( П. С. Основной вид деятельности нашей фирмы — оказание юридических услуг.

25.09.2009 13:13 | Ссылка Романка у мну потерян дар речи.

25.09.2009 13:13 | Ссылка Таящая в себе Добро и Зло тихо, тихо, мб это не Москва))))

Почему стоит проходить стажировку

Или же договора о стажировке, предусматривающего выполнение работ — если вы не молодой специалист на последипломном образовании, вас обязаны принять как на работу с зарплатой не ниже минимальной. Согласившись не оформляться, помните: такая стажировка — на птичьих правах. Бесспорное право брать молодых специалистов на неоплачиваемую стажировку есть только у учебных заведений с лицензией на предоставление услуг, хотя обзавестись ею могут и другие.

В ответ он получил приказ об увольнении с 14 февраля 2011 года за прогул, допущенный 11 февраля. По словам Осадчего, прогула не было, а уволили его задним числом. Приказ об увольнении Осадчий оспорил, суд встал на его сторону. 7 июня 2011 года, в первом из четырех дел (№ 2-3239/2011. здесь и далее: материалы дел есть в распоряжении редакции), судья Нагатинского районного суда Москвы Ольга Шумова признала увольнение незаконным и восстановила Осадчего на работе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *